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Buscai primeiro o reino de Deus: É no céu ou na terra?

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Muitos cristãos acreditam que o reino dos céus está no paraíso, mas a oração do Senhor diz: “… venha o teu reino, seja feita a tua vontade, assim na terra como no céu ” (Mateus 6:10). E o livro do Apocalipse também diz: “ O reino do mundo passou a ser de nosso Senhor e do seu Cristo… ” (Apocalipse 11:15). Então, o reino dos céus está no céu ou na terra? Neste artigo, vamos revelar a resposta para você. O reino de Deus está no céu ou na terra? Nos encontros, muitas vezes escuto meu pastor dizer: “ Na casa de meu Pai há muitas moradas; se não fosse assim, eu vo-lo teria dito; vou preparar-vos lugar. E, se eu for e vos preparar lugar, virei outra vez, e vos tomarei para mim mesmo, para que onde eu estiver estejais vós também ” (João 14:2-3), “ E levou-me em espírito a um grande e alto monte, e mostrou-me a santa cidade de Jerusalém, que descia do céu da parte de Deus… As doze portas eram doze pérolas: cada uma das portas era de uma só pérola; e a praça da cidade era de ouro p

Sinais da volta de Jesus: 5 profecias bíblicas se cumpriram recentemente

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No versículo 12 do capítulo 22 de Apocalipse: “Eis que cedo venho”. O Senhor nos prometeu que Ele voltaria nos últimos dias, então Ele já retornou? Essa pergunta realmente é muito importante para nós cristãos, então como, exatamente, podemos saber se o Senhor realmente retornou ou não? Encontraremos a resposta aprendendo sobre os sinais da volta de Jesus . Navegação rápida 1. Os sinais da volta de Jesus (I): A ocorrência de todos os tipos de desastres 2. Os sinais da volta de Jesus (II):  A restauração de Israel 3. Os sinais da volta de Jesus (III): O evangelho será pregado em cada canto do mundo 4. Os sinais da volta de Jesus (IV): A iniquidade se multiplicará, e o amor dos crentes esfriará 5. Os sinais da volta de Jesus (V): A aparição de falsos cristos e falsos profetas Os sinais da volta de Jesus (I): A ocorrência de todos os tipos de desastres Um dos sinais da vinda de Jesus é que desastres ocorrerão em todo o mundo. Assim como Mateus 24: 6-8 diz: “ E ouvireis falar de g

Trabalho Voluntário: motivação para fazer o bem

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O trabalho voluntário é benéfico por muitos motivos, na aquisição de experiência, promove o senso de utilidade e, de quebra, pode ser citado no currículo. Início de carreira é sempre desafiador, principalmente pelo fato de não se ter muita experiência e contatos anteriores com o universo corporativo. Nesse sentido, ao fazer um trabalho voluntário, além de estar ajudando uma causa, poderá desenvolver competências importantes para a construção da sua carreira e expandir o ciclo de contatos. E tem mais, ter experiências de voluntariado no currículo pode trazer vantagens competitivas em processos seletivos. Continue lendo para saber mais a respeito dos benefícios de se engajar em causas sociais através de trabalhos voluntários. Eu tenho o material certo para você entender o que é e como funciona esse método poderoso! Entenda como o trabalho voluntário pode ser benéfico O trabalho voluntário é benéfico por muitos motivos, aj

Qual a importância do feedback para um colaborador?

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Perca o medo de conversar com o seu gestor. Feedbacks são necessários. Hoje em dia, são muitas as empresas que pregam a política de dar feedbacks aos colaboradores frequentemente. Porém, também existem outras tantas que transferem essa ação para o encerramento do ciclo de um funcionário, ou seja, quando ele é dispensado de suas tarefas. Quando a organização deixa de dar um retorno para o colaborador e o faz apenas no ato de uma dispensa, está desperdiçando grandes chances de estimular o desenvolvimento da equipe. Além disso, o diálogo é uma excelente forma de estreitar as relações entre líder e colaborador, da mesma forma que a falta dele gera o efeito contrário, que é o distanciamento. Continue lendo para entender melhor a importância de dar feedbacks para os colaboradores e conferir dicas de como utilizar essa ferramenta da maneira certa. Por que o feedback é importante? Entende-se por feedback como uma reação a um determinado es

O que fazer quando existem funcionários desmotivados em sua empresa

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A desmotivação no ambiente de trabalho pode ser muito prejudicial para o desenvolvimento de equipes. A existência de profissionais desmotivados é uma grande preocupação para as empresas que buscam ser competitivas no mercado. Isso ocorre porque os colaboradores são o maior ativo de uma organização, que, por conta disso, deve buscar constantemente as melhores formas de manter o seu time satisfeito. A desmotivação pode ser um sinal de que o indivíduo não consegue mais suprir as suas necessidades e expectativas naquele local de trabalho. Portanto, é fundamental compreender desde o início quais são os objetivos e anseios dos profissionais, garantindo que a parceria entre empresa e colaborador seja positiva para ambas as partes. Apurar as origens da desmotivação É importante analisar que as prioridades da sociedade estão mudando. As pessoas estão mais preocupadas em ter qualidade de vida, além de tempo para cuidar de si e de suas relaçõe

Adaptabilidade Organizacional – O que é e como desenvolver?

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A adaptabilidade organizacional é o nome dado para a capacidade que uma empresa tem de se adaptar às mudanças do mercado. A adaptabilidade organizacional é o nome dado para a capacidade que uma empresa tem de se adaptar às mudanças do mercado. Hoje, tudo está em constante transformação, o que acaba impactando os negócios. Assim, a companhia que possui uma gestão flexível consegue acompanhar essas transições com facilidade e conquistar melhores oportunidades . Continue lendo para saber mais a respeito do conceito de adaptabilidade organizacional, conhecer um caso de sucesso e conferir dicas para desenvolvê-la no seu empreendimento. Adaptabilidade Organizacional: capacidade fundamental para o sucesso Vamos começar logo citando um exemplo que mostra a importância da adaptabilidade organizacional. Você provavelmente tem ou conhece alguém que tenha uma assinatura do serviço de streaming de filmes e séries da Netflix. Sabe como a empresa surgiu e

Conheça 6 características da gestão de inovação Gestão de inovação

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A gestão de inovação é fundamental para o desenvolvimento de produtos/serviços de qualidade. Inovar é essencial para que as empresas consigam se manter atuantes no mercado. O processo baseia-se em uma união de ideias, ações e estratégias capazes de oferecer produtos/serviços inovadores e de qualidade, assim como novidades constantes, aperfeiçoamento e novos procedimentos capazes de gerar resultados positivos para a organização. A gestão de inovação é um processo contínuo que tem o objetivo de fazer com que as organizações sejam capazes de gerar inovação e criar valor para seus produtos. Esta é uma estratégia que consiste em identificar oportunidades tecnológicas, sociais e de mercado para que a empresa seja capaz de se reinventar, ter ideias diferenciadas e oferecer algo novo. No decorrer deste artigo você vai conhecer mais sobre o processo de inovação, proporcionado por esse modelo de gestão , e também quais são as principais características inerentes a ele. Confira!